برگزاری شانزدهمین همایش اعطای جایزه ملی تعالی سازمانی

به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ هر ساله در برگزاری همایش ملی تعالی سازمانی، یکی از مسایل روز و مبتلابه بنگاه‌های تولیدی و خدماتی کشور مورد تحلیل و بررسی قرار می‌گیرد که با توجه به شرایط فعلی کشور و نظرسنجی از کمیته علمی و ارزیابان و فعالان اقتصادی، موضوع محوری همایش شانزدهم «رهبری سازمانی برای تعالی در محیط ناپایدار» تعیین شد.
امسال نیز سازمان‌ها و شرکت‌های ایرانی پس از انجام خودارزیابی بر اساس الگوی تعالی سازمانی و به اجرا گذاردن برنامه‌های بهبود، متقاضی جایزه ملّی تعالی سازمانی در یکی از پنج بخش ساخت و تولید، خدمات، سلامت، آموزش و بخش عمومی شده و مورد ارزیابی قرارگرفته اند که نتیجه و بازخورد آن همچون سنوات گذشته در شانزدهمین همایش ملی تعالی سازمانی ­اعلام و از شرکت‌های برتر با اهدای جوایزی تجلیل شد.
در ۱۶ سال گذشته بالغ بر ۱۴۰۰ سازمان ایرانی از نزدیک و توسط ۱۲۰۰ ارزیاب ­ متخصص و حرفه‌ای تعالی سازمانی مورد ارزیابی قرار گرفته اند و نقاط قوت و زمینه‌های قابل بهبود آن‌ها براساس ۹ معیار کلیدی الگوی تعالی از جمله رهبری، استراتژی، فرآیندها، منابع، مشتری، جامعه و ... شناسایی و به آن‌ها ارائه شده است تا شرکت‌ها در قالب طراحی و انجام پروژه‌های بهبود، در مسیر تعالی خود چابک‌تر عمل کنند. ­
لذا در این همایش، ضمن معرفی و قدردانی ­از سازمان‌های سرآمد کشور، تجربیات موفق مدیریتی آن‌ها نیز ارائه شد.
ابوالفضل کیانی مدیرعامل سازمان مدیریت صنعتی با اشاره به مهمترین اهداف اقتصادی کشور در خصوص دستیابی به رشد اقتصادی از طریق توسعه قابلیت‌های سازمانی و ارتقای سطح بهره وری گفت: سازمان مدیریت صنعتی با قدمت بیش از نیم قرن فعالیت در حوزه‌های مشاوره، آموزش و تحقیق به عنوان متولی اعطای جایزه ملّی تعالی سازمانی و پیشرو در نهادینه کردن تعالی سازمانی در کشور به دنبال کمک به اثبات شایستگی و قابلیت بنگاه‌ها و سازمان‌های ایرانی از طریق ارزیابی و معرفی سازمان‌هایی است که در مسیر تعالی خود و تحقق اهداف مهم توسعه اقتصادی اجتماعی در کشور می‌کوشند.
گفتنی است؛ ­جایزه ملّی تعالی سازمانی در سال ۱۳۸۲ از سوی وزارت صنایع و معادن وقت در چارچوب برنامه‌های توسعه کشور و با هدف رقابت پذیری، ارتقای بهره وری و توسعه نظام‌های مدیریت در شرکت‌ها و سازمان‌های ایران اسلامی، معرفی و نظام نامه آن را وزیر صنعت ابلاغ کرد.